• 美国国家劳资关系委员会指责特斯拉采取措施，不让纽约州布法罗的员工加入工会周三晚些时候提交的一份诉状显示，这是一种不舒服的感觉。
• 诉状称，该政策限制特斯拉员工“录制、未经授权的征求或推广”，以及“创建渠道和分销名单”。
• 特斯拉和首席执行官埃隆·马斯克与工会发生了冲突n propo好几年了。

根据美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的一份投诉，特斯拉被指控采取措施阻止纽约州布法罗的员工成立工会。

周二，国家劳资关系委员会布法罗地区主任琳达·莱斯利(Linda Leslie)提出了申诉。她在信中说，特斯拉在2023年“颁布并维持”了一项可接受的工作场所技术使用政策，旨在“阻止员工组建、加入或协助工会或参与其他协同活动”，此前工人联合会(Workers United)成员提出了指控。

CNBC根据《信息自由法》(Freedom of Information Act)的要求获得了一份诉状的副本。

诉状称，该政策限制特斯拉员工“录制、未经授权的征求或推广”，以及“创建渠道和分销名单”等。

NLRB还声称，该政策具有“干扰、限制和强迫雇员行使《国家劳工关系法》所保障的权利”的效果。《国家劳工关系法》一般保护工人讨论组织、加入工会和集体谈判争取更好工资和工作条件的权利。

特斯拉布法罗工厂原本是用来生产太阳能电池板的，但最近却被用来组装电动汽车充电设备，并容纳了一个人工智能软件数据标签团队。

上个月，作为这家电动汽车公司更广泛重组的一部分，布法罗工厂裁员了许多人。根据在纽约州提交的一份警告通知，特斯拉将在纽约州裁员285名员工，主要是在布法罗工厂。在第一季度电动汽车销量下滑后，该公司正在全球范围内裁员数千人。

特斯拉及其首席执行官埃隆·马斯克多年来一直与工会支持者发生冲突，并被发现参与了工会破坏活动。2021年，美国国家劳资关系委员会裁定，特斯拉解雇一名工会活动人士违反了劳动法。2018年，马斯克在推特上写道:“没有什么能阻止我们汽车厂的特斯拉团队投票加入工会。如果他们愿意，现在就可以这么做。但为什么要支付工会会费，放弃股票期权呢?”

行政法院命令该首席执行官撤职。特斯拉对该命令提出质疑，但其复审请求被驳回。这条有问题的帖子仍然在马斯克的X账户上，他有1.827亿注册粉丝。

特斯拉在欧洲也面临着工人权利方面的挑战。去年，瑞典的服务技术人员开始了一场罢工，一直持续到今天，劳工组织允许一些授权的工作有时进行。瑞典的员工正在寻求与特斯拉达成集体谈判协议。瑞典的大部分工作场所都加入了工会。

特斯拉没有立即回应置评请求。

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